Séance du Lundi 12 Novembre 2012

svp the downloader de metastock ne veut convertir les données Excel du jour 05/11/2012.comment résoudre ce problème merci

La Bourse de Casablanca vient de battre le record de la journée la plus mauvaise en terme de volume de transactions ! 8,9 Mdhs !!!

J'ai un 10 386 400,90 dhs le 1/12/2012.

Pelican a écrit:

La Bourse de Casablanca vient de battre le record de la journée la plus mauvaise en terme de volume de transactions ! 8,9 Mdhs !!!

J'ai un 10 386 400,90 dhs le 1/12/2012.

Et le 02/01/2012 ??? de mémoire c’était le record à 8 millions ???

satoune a écrit:

Pelican a écrit:

La Bourse de Casablanca vient de battre le record de la journée la plus mauvaise en terme de volume de transactions ! 8,9 Mdhs !!!

J'ai un 10 386 400,90 dhs le 1/12/2012.

Et le 02/01/2012 ??? de mémoire c’était le record à 8 millions ???

c'est juste 8,4 m en 2002

8.9 dhs de volumes today !!!! Je crois que les Sociétés de bourse vont licencier meme les femmes de ménages


Nariiii, c'est grave !!!!

Pelican a écrit:

8.9 dhs de volumes today !!!! Je crois que les Sociétés de bourse vont licencier meme les femmes de ménages


Nariiii, c'est grave !!!!

9a c'est souvent le probleme de ces politiques de réduction des couts.
En général le directeur ne voit pas son salaire ,primes etc... il commence par les crayons et les concierges, femmes de ménage, jardinier, des gars à 2000 dhs par mois.

Pelican a écrit:

8.9 dhs de volumes today !!!! Je crois que les Sociétés de bourse vont licencier meme les femmes de ménages


Nariiii, c'est grave !!!!

deux ou trois sté de bourse vont disparaitre en 2013 impossible de ressister a ce marché de la honte !
mais je vais t'envoyer un ticket restaurant pour calmer ta faim la villa est vendu on est en phase fianal des formalités !

MITAH a écrit:

Pelican a écrit:

8.9 dhs de volumes today !!!! Je crois que les Sociétés de bourse vont licencier meme les femmes de ménages


Nariiii, c'est grave !!!!

9a c'est souvent le probleme de ces politiques de réduction des couts.
En général le directeur ne voit pas son salaire ,primes etc... il commence par les crayons et les concierges, femmes de ménage, jardinier, des gars à 2000 dhs par mois.

Je sais par exemple que des petites sociétes ont forcé certains de leurs salariés à présenter leurs lettres de démission.
En leur donnant des objectifs irréalisables, ils les poussent à les signer.

Pelican a écrit:

MITAH a écrit:

9a c'est souvent le probleme de ces politiques de réduction des couts.
En général le directeur ne voit pas son salaire ,primes etc... il commence par les crayons et les concierges, femmes de ménage, jardinier, des gars à 2000 dhs par mois.

Je sais par exemple que des petites sociétes ont forcé certains de leurs salariés à présenter leurs lettres de démission.
En leur donnant des objectifs irréalisables, ils les poussent à les signer.

y a un équivalent du Prud'hommes au Maroc ?

satoune a écrit:

Pelican a écrit:

Je sais par exemple que des petites sociétes ont forcé certains de leurs salariés à présenter leurs lettres de démission.
En leur donnant des objectifs irréalisables, ils les poussent à les signer.

y a un équivalent du Prud'hommes au Maroc ?

Le tribunal de première instance traite des dossiers des licenciement,social,droit des travailleurs.
Ce sont des magistrats professionnels et la procédure est la même que pour les autres tribunaux.Les magistrats de ces tribunaux en faisant une application très stricte du code du travail favorisent les salariés, les chefs d'entreprise y sont vus comme de "voyous".

MITAH a écrit:

satoune a écrit:

y a un équivalent du Prud'hommes au Maroc ?

Le tribunal de première instance traite des dossiers des licenciement,social,droit des travailleurs.
Ce sont des magistrats professionnels et la procédure est la même que pour les autres tribunaux.Les magistrats de ces tribunaux en faisant une application très stricte du code du travail favorisent les salariés, les chefs d'entreprise y sont vus comme de "voyous".

Licencier un salarié est plus difficile que de divorcer avec une femme.