semaine de 16 au 22 décembre 2019

Oui nous pouvons "s'élargir" sur le weekly.
Pour que ce sursaut d'Addoha fait clairement son apparaition sur le weekly une RH au cours de la semaine est souhaitable.

La cassure de 10.34 en weekly ne serait que bénéfique pour récupérer la EMA150 weekly à 21.44.

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Le cours SID n'arrive pas à rattraper la EMA150 sur double reprise. Une évolution en rang entre 249-277 (exploitable) est envisageable dans l'attente d'une troisième tentative.

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ADH 5ème vague
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C'est un peu radin ça Mr xedam seulement 10.5 comme objectif laisse nous gagner un peu d'argents après ces mois de disette STP.

Bonjour
Wafabourse est out chez Tout le monde ou je suis le seul ?

Oui, Wafabourse is down again ....  

moha36 a écrit:

من منكم  جزاه الله يتفضل ليشرح لنا ما معني  : dps

Dans chaque action il y'a des droits qui lui sont attachés :
Droit de vote, droit au dividende, droit préférentiel de souscription...

Lors de la distribution du dividende, on doit " détachement du dividende ". Ce droit est détaché de l'action.

Ici l'augmentation de capital est déstinée uniquement aux actionnaires Addoha. Il faut avoir des actions addoha pour souscrire. Or, il y'a des actionnaires addoha ( qui ont addoha donc ) mais ne veulent pas souscrire. Ils ont donc un droit dit " Droit préférentiel de souscription ". 

Ce droit peut etre vendu, et il est coté de la même façon qu'une action.
Il faut que le cours en bourse soit supérieur au prix de l'augmentation de capital pour que ce DPS soit positif est ait une valeur. Cependant, si y'a tellement d'actionnaire qui ne veulent pas souscrire, le cours de la DPS peut déscendre jusqu'à 0,01 soit la limite minime d'une cotation.

fred000 a écrit:

Oui, Wafabourse is down again ....  

bpbourse aussi

alpha74 a écrit:

Pelican a écrit:

alpha74Pelican .... tiens c est pour toi   

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Eh ben voilà
A Casanearshore, les salariés de HPS on dirait des dieux. Tout le monde veut travailler chez eux, même avec un salaire moindre. Mais quand même les salaires proposés sont tjrs élevés et la sté se permet de recruter les profils pointues. INV comme dit auparavant, a un probléme de RH. Quand à MIC, Benamor est trés autoritaire, et garde les collabo sous préssion. Horani c'est le papa gentil wld cha3b qui a réussi !

Bonjour ... tu veux dire avait ...  ... dans tous les cas espérant que la nouvelle stratégique adoptée par le management porte ses fruits ...

La fuite des techniciens marocains est désormais réelle. Un de mes neveux"ingénieur" travaillant à Casa dans une grosse boite viens de recevoir un contrat signé pour travailler aux Champs Elysées. 
Donc à ce rythme, in ne restera sur la place que Mr Pelican. LE pauvre il va s'ennuyer seul.

ouane_mar a écrit:

C'est un peu radin ça Mr xedam seulement 10.5 comme objectif laisse nous gagner un peu d'argents après ces mois de disette STP.

Il parle de petit cycle mineur. Rah la vraie 3 ième vague n'a pas encore démarré.Elle n'existe que sur le weekly.

xedam a écrit:

moha36 a écrit:

من منكم  جزاه الله يتفضل ليشرح لنا ما معني  : dps

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merci ss xedam et Pelecan