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Allemagne : faute de chômeurs, l'agence pour l'emploi licencie 
Berlin
Correspondance - Le mieux est parfois l'ennemi du bien. Ainsi, en
Allemagne, parce que les entreprises embauchent, l'agence pour
l'emploi... débauche. Corollaire de la spectaculaire baisse du taux de
chômage outre-Rhin - au plus bas depuis 1992, l'agence allemande pour
l'emploi a annoncé, lundi 4 juillet, une spectaculaire restructuration
avec la suppression de 10 000 postes d'ici à 2015, soit 10 % des
effectifs.
"Avec la baisse du nombre de chômeurs et
l'optimisation des processus de travail, certains emplois ne sont plus
indispensables", affirme implacablement Paul Ebsen, porte-parole de
l'organisme public. Mais on est quand même à l'agence pour l'emploi,
alors la méthode sera douce : aucun licenciement sec ne devrait avoir
lieu, seuls les départs à la retraite et la non-reconduction des
contrats à durée déterminée assureront la baisse des effectifs.
"Les
emplois supprimés dans l'administration seront partiellement compensés
par des créations de postes dans le service conseil, qui ne sera pas
touché par la réduction des effectifs", précise M. Ebsen. Le but
consiste à mettre en place un conseiller pour 75 demandeurs d'emplois de
moins de 25 ans et un pour 150 pour les plus âgés. "Ce taux n'est pas
atteint dans toutes les régions", précise-t-il.
Selon les
derniers chiffres publiés, le nombre de chômeurs outre-Rhin a franchi un
nouveau seuil à la baisse. En juin, 2,89 millions de personnes étaient
officiellement sans emploi, soit 6,9 % de la population active. Une
situation qui varie selon les régions : l'Est et les anciennes régions
industrielles subissent toujours un taux supérieur à 10 % ; il est de
moins de 4 % dans le sud du pays.
Les missions évoluent
Dans
ce contexte de plein-emploi, la difficulté n'est pas de trouver un
emploi aux chômeurs, mais de pourvoir les postes disponibles. Les
fédérations du patronat et de l'industrie ont récemment fait part de
leur inquiétude : 150 000 postes de travailleurs qualifiés seraient
actuellement vacants, un manque à gagner que les fédérations chiffrent
en milliards d'euros. "L'Allemagne a besoin de 200 000 étrangers
qualifiés par an", a déclaré Franck-Jürgen Weise, le directeur de
l'agence pour l'emploi, dans une interview donnée lundi au quotidien
populaire Bild Zeitung.
Du coup, les missions de l'agence
évoluent : certains agents sont aujourd'hui chargés d'attirer en
Allemagne de jeunes diplômés européens, notamment les Espagnols, très
touchés par le chômage. "Nous menons actuellement des campagnes dans les
universités", explique M. Ebsen. Un travail difficile, reconnaît le
porte-parole : outre la langue, le poids de la bureaucratie liée à
l'installation dans le pays et l'image du pays - réputé peu accueillant -
à l'étranger découragent souvent les jeunes diplômés à s'installer au
pays de Goethe.
Mer 6 Juil 2011 - 6:10
