Bonjour tout le monde,
[ltr]Actualités Macro-économiques[/ltr]
[ltr]§ INVESTISSEMENT : Inauguration à Nouacer d’un centre technique interprofessionnel pour le développement des filières animales et d’un laboratoire régional d’analyses & de recherches pour un montant global de près de 116 MDhs[/ltr]
[ltr]§ INDICE DE CONFIANCE DES MENAGES : L’ICM aura enregistré une hausse de 2,1 pts au T1-2015, en glissement trimestriel[/ltr]
[ltr]§ RAMED : Couverture de 100% de la population ciblée à fin avril 2015, soit 8,5 millions de personnes[/ltr]
[ltr]§ TRESOR : Placement de ses excédents de trésorerie avec prise en pension pour des montants de 2,6 MMDhs à un jour au TMP de 2,56% et 1 MMDhs à 7 jours au TMP de 2,52%[/ltr]
[ltr]Actualités sectorielles[/ltr]
[ltr]§ IMMOBILIER : Légère hausse de 0,2% de l’indice des prix des actifs immobiliers au cours du T1-2015, en variation annuelle[/ltr]
[ltr]§ TRAFIC AERIEN : Baisse de 0,27% en avril 2015, en glissement annuel, du trafic commercial à 1 524 242 passagers [/ltr]
[ltr]Actualités des sociétés cotées[/ltr]
[ltr]§ CGI : Décision de recevabilité du projet d’OPR visant ses actions à l’initiative de CDG DEVELOPPEMENT au prix unitaire de 725 Dhs…[/ltr]
[ltr]…Et, reprise de sa cotation en bourse pour le 21 mai 2015[/ltr]
[ltr]§ DISWAY : Prochain lancement de tablettes « YOOZ » convertibles en PC[/ltr]
[ltr]§ LAFARGE CIMENTS : Présentation de ses résultats 2014 aujourd’hui à 10h[/ltr]
[ltr]Actualités internationales[/ltr]
[ltr]§ UE : Progression de 8,1% des immatriculations de voitures neuves à fin avril 2015 à 4,8 millions d’unités[/ltr]
[ltr]§ EURONEXT : Signature d’un protocole d’accord avec la Bourse chinoise SHENZHEN STOCK EXCHANGE en vue de faciliter l’investissement des résidents chinois sur le marché européen et vice-versa[/ltr]
[ltr]§ EDF : Proposition de rachat de l’activité « Réacteur nucléaire » d’AREVA [/ltr]
§ ASSURANCE : Les primes d’assurance dommage émises en Afrique du Nord devraient enregistrer une croissance de 5,7% en moyenne sur la période 2015-2025, selon MUNICH RE