Séance du Lundi 5 Mars 2012

YFER a écrit:

Je n'ai qu’une seule et orpheline demande à ma chère S.D.B: c'est assurer la qualité du service en ligne (accès durant toute et toutes les séances, transmission automatique des ordres) je m’en passe volontiers des autres services

Est-ce trop demander?

Je pense que des fois ils ne sont même pas au courant de la panne, il faut les prévenir pour qu'ils demandent au responsables de la Prod de relancer les serveurs

Bonjour les amis,

Qu'en pensez vous de la nouvelle tarification de wafabourse !!!!!!

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Upline :

Nous avons le plaisir de vous transmettre l’Upline Monthly de ce mois.

Publié sur une base mensuelle, ce document contient essentiellement :

· Une revue macroéconomique : à travers laquelle nous assurons un suivi des principaux baromètres de l’économie nationale et internationale ;

· Une analyse du marché boursier : contenant le résumé de l’activité boursière au titre du mois de février ;

· Et, Une analyse technique : présentant nos anticipations à moyen terme (un mois) sur le MASI, MANAGEM et CMT.

YFER a écrit:

Je n'ai qu’une seule et orpheline demande à ma chère S.D.B: c'est assurer la qualité du service en ligne (accès durant toute et toutes les séances, transmission automatique des ordres) je m’en passe volontiers des autres services

Est-ce trop demander?

Je reduis les commerciaux a 3 grand max ! Et j'engagerais une minette pour la com (essai 2 mois sinon degage)

Organiserais des formations en bourse le plus frequement possible pour ma clientèle avec un suivi mentiel des PTF en difficulte ! Et reequilibrage au cas par cas !

YFER a écrit:

Je n'ai qu’une seule et orpheline demande à ma chère S.D.B: c'est assurer la qualité du service en ligne (accès durant toute et toutes les séances, transmission automatique des ordres) je m’en passe volontiers des autres services

Est-ce trop demander?

Je reduis les commerciaux a 3 grand max ! Et j'engagerais une minette pour la com (essai 2 mois sinon degage)

Organiserais des formations en bourse le plus frequement possible pour ma clientèle avec un suivi mentiel des PTF en difficulte ! Et reequilibrage au cas par cas !

CDG Capital:




§ Un dividende yield toujours attractif malgré le repli de 2011

Maroc Télécom a publié ses résultats annuels hier. Le chiffre d’affaires (CA) du groupe affiche une baisse de 2,5% pour s’établir
à 30,8 Mrd MAD, en dessous de 1,4% de nos estimations (voir notre rapport d’initiation de couverture publié le 17/01/2012). Cette
réduction s’explique par le repli de 4,4% du CA au Maroc lié principalement à la forte baisse des prix et au recul des revenus des terminaux. Toutefois, le
groupe a bénéficié de la croissance de 8,9% du CA des filiales sub-sahariennes, émanant principalement d’une progression de 41% du parc clients.

§ Révisions de nos estimations à la baisse

Nous révisons nos prévisions à la baisse. En effet, à fin 2012 :

Nous anticipons une baisse plus importante des tarifs, impliquant un repli de 1% du CA du groupe.

Nous attendons désormais une marge opérationnelle de 38,1% et un bénéfice net par action à 8,6 MAD.

Nous tablons sur la poursuite de la baisse des investissements, passant de 19% du CA à 17% en 2012e.

§ Réitération de notre recommandation « Surpondérer »

Nous réitérons notre recommandation de « Surpondérer » la valeur Maroc Télécom pour un cours objectif de 140,8 MAD obtenu par le
modèle DCF.

Notons que le taux d’actualisation est passé de 9,3% à 9,0% vu que le taux d’endettement cible s’est établi à 23,7% lié à la hausse de
la dette et la baisse des capitaux propres en 2011.

§ Perspectives 2012 du management

En 2012, le groupe entend poursuivre la baisse des prix afin de stimuler les usages et maîtriser ses coûts. En effet, Maroc
Telecom prévoit une marge opérationnelle de 38%, soit une baisse d’environ 2 pts par rapport à fin 2011. Le groupe table aussi sur des
flux nets de trésorerie opérationnels stables à 11,5 Mrd MAD.

Bonjour,

Volume Alliance Développement Immobilier ( A D I ) ?

Bonjour les amis

Svp une petite analyse sur managem et d'un probable réveil au cas ou les resultats soient
en hausse....
En plus clair est ce le moment de se renforcer un peu ou bien attendre la publication ds résultats??

Merci d'avance

YFER a écrit:

Si vous étiez le proprio d’une Sociétés de bourse et aviez rencontré une baisse importante des revenus (inhérente à la baisse importante des volumes) et étiez donc dans l’obligation de dégraisser l’effectif, auriez vous commencé par le service commercial ou par le service informatique ou 50/50?

Pourquoi cherche t on toujours la victime dans le personnel ? la baisse des revenus implique le changement du Patron . on motive davantage les commerciaux . on touche pas aux informaticiens .

"il n'y a ni bonne ni mauvaise équipe , mais il y a toujours un mauvais entraineur "

YFER a écrit:

mohammed77 a écrit:

Pourquoi cherche t on toujours la victime dans le personnel ? la baisse des revenus implique le changement du Patron . on motive davantage les commerciaux . on touche pas aux informaticiens .

"il n'y a ni bonne ni mauvaise équipe , mais il y a toujours un mauvais entraineur "

Comme Proprio = Patron, ça ce complique. Le hic, c’est que dans notre cas, le patron c’est vous-même. Faute de pouvoir changer le patron, on doit dégraisser le personnel. Comme il n’est pas spécifié dans ma requête le type du personnel, je suppose que vous vouliez dire plutôt qu’il faut commencer par les managers salariés et non pas par les collaborateurs). Dans ce cas auriez vous commencé par dégraisser le commercial en chef ou l’informaticien en chef ?

Mais il y a deux type de commerciaux dans les Sociétés de bourse
les commerciaux pour les investisseurs (particulier et ZINZIN) et les commerciaux pour les entreprise (pour les conseiller f les introduction, les augmentation de K, les fusion acquisition ...)
Puis il y a les analystes ...
L'informatique n'est pas vraiment un métier de Sociétés de bourse on peut bien imaginer l'externalisation de l'informatique